Оплата праці аудитора та проблеми запобігання демпінгу на ринку аудиту в Україні
No Thumbnail Available
Files
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Національна академія статистики, обліку та аудиту
Abstract
Останнім часом вітчизняне Міністерство фінансів активізувалося в намаганні вкотре змінити за конодавче регулювання аудиторської діяльності в Україні. Було запропоновано багато змін до чинного
з 2016 р. Закону України про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність. Не коментуючи до цільність, а тим паче – обґрунтованість таких змін, не можна залишити поза увагою окремі пропозиції
керівника Інспекції з забезпечення якості аудиту Органу суспільного нагляду за аудиторською діяль ністю щодо формалізації системи оплати праці аудиторів та боротьби з ціновим демпінгом на ринку
аудиторських послуг.
У статті розглядається можливість структуризації та певної формалізації системи оплати праці
аудиторів. Запропоновано упровадження типової штатної структури аудиторської фірми, а також про зору схему формування доходів аудитора, яка повинна, на їхню думку, складатися з базової заробітної
плати та системи надбавок і премій. Рекомендується зменшення кількості премій та розширення над бавок до основної заробітної плати аудитора, пов’язаних із фаховою або другою фаховою (чи спорідне ною) вищою освітою, знанням іноземної мови, стажем роботи в аудиті. Основну зарплату пропонується
диференціювати через певні коефіцієнти відповідно до посади у штатному розкладі. Відкритість даних
про оплату праці рекомендується забезпечувати через щорічне оприлюднення матриці зарплат аудитор ської фірми, де одним із елементів є вартість людино-години роботи певної категорії аудиторів.
Автори визнають наявність і аналізують причини такого явища на ринку аудиторських послуг
в Україні, як ціновий демпінг. У його основі лежать як позиція замовників, так і економічна ситуація на
ринку аудиторських послуг. Автори вважають, що вирішення цієї проблеми неможливе без регулятор ного втручання держави. Рекомендовано два прості варіанти запобігання демпінгу, обов’язковою пере думовою яких є збирання даних про середню вартість того чи іншого виду аудиторських послуг у цілому
по країні та в розрізі регіонів і галузей підприємницької діяльності. Такий досвід на початку 2000-х років
вже мала Аудиторська палата України.
Description
Редько О. Ю. Оплата праці аудитора та проблеми запобігання демпінгу на ринку аудиту в Україні. Статистика України. 2025. № 3. С. 147–153. Doi: 10.31767/su.3(110)2025.03.11
Keywords
: оплата праці, стимулювання праці, типова штатна структура, матриця зарплати, надбавки, демпінг