Оплата праці аудитора та проблеми запобігання демпінгу на ринку аудиту в Україні
| dc.contributor.author | Редько О. Ю. | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-12T13:24:00Z | |
| dc.date.available | 2026-02-12T13:24:00Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Редько О. Ю. Оплата праці аудитора та проблеми запобігання демпінгу на ринку аудиту в Україні. Статистика України. 2025. № 3. С. 147–153. Doi: 10.31767/su.3(110)2025.03.11 | |
| dc.description.abstract | Останнім часом вітчизняне Міністерство фінансів активізувалося в намаганні вкотре змінити за конодавче регулювання аудиторської діяльності в Україні. Було запропоновано багато змін до чинного з 2016 р. Закону України про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність. Не коментуючи до цільність, а тим паче – обґрунтованість таких змін, не можна залишити поза увагою окремі пропозиції керівника Інспекції з забезпечення якості аудиту Органу суспільного нагляду за аудиторською діяль ністю щодо формалізації системи оплати праці аудиторів та боротьби з ціновим демпінгом на ринку аудиторських послуг. У статті розглядається можливість структуризації та певної формалізації системи оплати праці аудиторів. Запропоновано упровадження типової штатної структури аудиторської фірми, а також про зору схему формування доходів аудитора, яка повинна, на їхню думку, складатися з базової заробітної плати та системи надбавок і премій. Рекомендується зменшення кількості премій та розширення над бавок до основної заробітної плати аудитора, пов’язаних із фаховою або другою фаховою (чи спорідне ною) вищою освітою, знанням іноземної мови, стажем роботи в аудиті. Основну зарплату пропонується диференціювати через певні коефіцієнти відповідно до посади у штатному розкладі. Відкритість даних про оплату праці рекомендується забезпечувати через щорічне оприлюднення матриці зарплат аудитор ської фірми, де одним із елементів є вартість людино-години роботи певної категорії аудиторів. Автори визнають наявність і аналізують причини такого явища на ринку аудиторських послуг в Україні, як ціновий демпінг. У його основі лежать як позиція замовників, так і економічна ситуація на ринку аудиторських послуг. Автори вважають, що вирішення цієї проблеми неможливе без регулятор ного втручання держави. Рекомендовано два прості варіанти запобігання демпінгу, обов’язковою пере думовою яких є збирання даних про середню вартість того чи іншого виду аудиторських послуг у цілому по країні та в розрізі регіонів і галузей підприємницької діяльності. Такий досвід на початку 2000-х років вже мала Аудиторська палата України. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.nasoa.edu.ua/handle/123456789/2163 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Національна академія статистики, обліку та аудиту | |
| dc.subject | : оплата праці | |
| dc.subject | стимулювання праці | |
| dc.subject | типова штатна структура | |
| dc.subject | матриця зарплати | |
| dc.subject | надбавки | |
| dc.subject | демпінг | |
| dc.title | Оплата праці аудитора та проблеми запобігання демпінгу на ринку аудиту в Україні | |
| dc.type | Article |